A verdade é que a situação não é fácil para mães que trabalham Espanhol A dificuldade (se não impossível) de conciliar vida profissional e familiar torna a maioria deles, nada menos que 85%, Eu não quero ter mais filhos. Não porque eles não querem, muitos deles os teriam, mas decidem desistir da maternidade por motivos de trabalho.
É uma das conclusões de um estudo da Family Action Foundation, incluído no livro "Mulheres e igualdade de tratamento. Análise da maternidade na União Europeia", que compara dados sobre maternidade e trabalho em vários países europeus, colocando a Espanha como um dos países com maior discriminação trabalhista em relação às mães.
Há muitas mulheres que renunciam à sua vida profissional para cuidar de seus filhos, enquanto outras fazem malabarismos para tentar tornar as duas coisas compatíveis. A principal razão pela qual quem trabalha deixa de ter mais filhos é a horas de trabalho excessivamente rígidas e prolongadas, totalmente incompatível com o horário da escola.
Não é de estranhar. Metade das mulheres que trabalham não tem filhos. Aqueles que ainda não são mães consideram isso, uma vez que as notícias de uma gravidez são mal vistas no local de trabalho, e as que já são geralmente são vistas como um problema. Muitos sofrem com o que é conhecido como assédio moral materno.
A tendência a deixar o trabalho à medida que o número de filhos aumenta ocorre em toda a Europa, porém na Espanha é maior. Apenas 4% das mulheres que trabalham têm três ou mais filhos.
É lamentável que não haja medidas reais de proteção do trabalho para as mães, como salários reduzidos, teletrabalho, horário flexível, etc. Que a maioria das mães que trabalham não quer ter mais filhos Isso é doloroso. É claro que ainda há um longo caminho a percorrer em termos de trabalho e reconciliação familiar.
