Veremos algum dia um funcionamento social baseado na igualdade entre homens e mulheres? Um sistema equitativo e respeitoso em relação aos pais e mulheres recentes, onde Ser mãe não implica inconveniência no trabalho e no nível social? Bem, tenho certeza de que sim, esse momento chegará algum dia. Minha única dúvida é se estarei vivo para vê-lo, embora seja verdade, me chame de idealista, tenho confiança suficiente para que a próxima geração, a de nossos filhos, seja capaz de alcançá-lo.
De qualquer forma, não será algo que aconteça da noite para o dia; portanto, para esse dia vindouro, algumas medidas deverão ser tomadas antes e uma delas está prestes a acontecer nos países da União Europeia: como lemos no país, Bruxelas proporá que pais e mães tenham uma licença de nascimento de quatro meses.
Mas as mulheres já têm licença de quatro meses ...
Bem, na Espanha sim. Embora haja quatro meses: são 16 semanas, que termina antes dos quatro meses de idade. A questão é que alguns países nem sequer alcançam isso, então eles não querem apenas que as mulheres tenham esses quatro meses, mas também homens, por uma questão de tentar igualar um pouco, de cima, das leis, aos homens e mulheres
E é que, nos dados, observa-se que mais de 30% das mulheres da Europa trabalham em período parcial, 8% dos homens; que as mulheres ganham 16% menos e que sua pensão é 40% menor, como resultado de o cuidado de crianças e idosos, que continuam a cair principalmente sobre eles.
Por isso, Bruxelas decidiu que mãe e pai devem ter quatro meses de folga por nascimento, que eles podem tirar do nascimento até completar 12 anos. Além disso, garantirão que os pais tenham um mínimo de 10 dias de licença de paternidade (Existem países que não têm dia) e cinco dias por ano para cuidar de crianças quando estão doentes.
Para algo que você começa
Não é muito, mas como eu disse, as coisas não vão mudar da noite para o dia, mas com pequenos passos como esse. Como possível solução no nível doméstico, me ocorre que os pais podem derrubar os dois ao mesmo tempo, até quatro meses do bebê, para que, entre os dois, "levem adiante" o seu bebê, nos meses que se tornam mais difíceis de várias maneiras, quando muitos têm cólicas, são pouco adaptados à vida fora do útero e muito mais Dependentes são.
Outra opção é que a mãe tome os primeiros quatro meses, que eles possam até prolongar um pouco com a permissão do aleitamento materno, férias e outros, e então é o pai que desfruta dos quatro meses seguintes, quando a mãe começa a trabalhar. Nesse caso, o bebê se beneficiaria com os cuidados da mãe, principalmente no início, e do pai, principalmente quando ele for um pouco mais velho. Assim, eles irão adicionar entre ambos mais tempo para cuidar da criança, e ambos terão grande autonomia no atendimento, além de maior conhecimento das necessidades de seus filhos. E não há nada melhor do que ter que lidar com seu filho para aprender, através de marchas forçadas, o que está fazendo melhor e o que está piorando.
Além disso, como a mãe e o pai tiram férias no caso do filho doente, ambos serão responsáveis por procurá-lo no berçário ou na escola, se ele ficar mal, ou ficar em casa ou levá-lo ao pediatra, se faz falta.
Então, como eu digo, para algo que você começae, esperançosamente, será o início de muitas outras medidas que garantem direitos iguais entre homens e mulheres, o que sem dúvida nos ajudará, precisamente homens e mulheres, a se livrar do cheiro de machão que ainda existe no meio ambiente como uma herança. daqueles momentos em que tudo girava (e ainda acontece) em torno da figura do homem.
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