A reconciliação entre vida profissional e maternidade está progredindo, embora ainda haja um longo caminho a percorrer. É o que se segue do "Estudo II sobre conciliação e amamentação", elaborado pela empresa Suavinex.
De acordo com este relatório:
Uma em cada dez mães que amamentam deixa sua carreira para poder se reconciliar.
Uma em cada duas mães que trabalham diz que não sentiu o apoio de todo o seu ambiente de trabalho para se reconciliar.
43,77% das nutrizes espanholas têm dificuldade em conciliar a amamentação com o status de emprego.
E, no entanto, esses números estão abaixo dos de 2016.
Este estudo, que inclui mães de 2003, mostra que as condições para conciliar a amamentação e o trabalho fora de casa melhoraram no último ano: de 50,5% de mulheres com problemas em 2016 para 43,77% em 2017.
Os inconvenientes de conciliar parecem mais presentes nas grandes empresas nacionais do setor terciário (finanças, turismo, hotelaria, transporte, saúde, educação), onde mais da metade das mães que trabalham relataram complicações.
Com essas conclusões, fica claro que ainda há um longo caminho a percorrer no campo da conciliação. De fato, apenas 50,71% dos participantes do estudo afirmaram sentir o apoio e a compreensão do ambiente de trabalho em relação à amamentação, com resultados semelhantes no ano anterior.
Abandono do aleitamento materno por causa do trabalho
38,43% dos entrevistados afirmaram não ter conseguido integrar a amamentação em sua rotina de trabalho.
61,92% das mulheres consideraram abandonar a amamentação.
Uma em cada dez (9,55%) mães espanholas abandonou a carreira profissional contra a vontade inicial.
58,22% das participantes do estudo não atingem o ano de amamentação, apesar de 85,02% afirmarem ser a favor da amamentação prolongada.
Em Bebês e mais, eles publicam o 'Guia Legal para Amamentar': conheça todos os seus direitos como mãe que amamentaSim para conciliação
Há uma progressão positiva em termos de consciência social sobre a importância da conciliação e uma mudança cultural que deixa a idéia de abrir mão de uma das facetas da vida das mulheres.
É outra das conclusões que emergem deste estudo: o percentual de mães que decidem não optar por nenhuma conciliação alternativa é reduzido para praticamente um terço, de 36% em 2016 para 12,24% em 2017.
Em bebês e mais reconciliação do trabalho e da vida familiar: um longo caminho a percorrerMas devemos continuar lutando para defender nossos direitos: até 40,64% das mães pesquisadas se sentem desconfortáveis ao solicitar uma redução no horário de trabalho.
E o mesmo vale para 35,78% das mães que decidiram optar pela extração de leite ou para 37,47% das que usam o tempo para amamentar.
O aleitamento materno é o melhor para nossos filhos e o ideal é continuar amamentando, uma escolha que não significa ou não deve ter que sair de nossa carreira.
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