Ontem vimos na mídia a Ministra da Defesa Carme Chacón em seu primeiro dia de volta ao trabalho depois de ter sido 42 dias de licença de maternidade.
Ele entrou em seu trabalho com um sorriso desenhado no rosto. Certamente a procissão entraria porque nenhuma mãe gosta de se separar do bebê recém-nascido, muito menos tão cedo.
Suponho que, devido às altas exigências de sua posição, ele tenha decidido levar apenas 6 semanas das 16 que lhe correspondem por lei. De qualquer forma, como você nos informou, a permissão é compartilhada com o pai da criatura.
Ontem ele queria dar uma imagem de super-mulher. Trabalhador, seguro, responsável. Mas acho que ele não deu a estatura com o papel de super-mãe. Você acha que o ministro deu um bom exemplo ao retornar ao trabalho tão cedo?
Embora eu não duvide da capacidade do marido de cuidar de seu filho, acredito que a proximidade da mãe durante os primeiros meses de vida é essencial para um bebê. Há poucos dias, conversamos sobre a influência decisiva que a mãe exerce no primeiro ano de vida.
O pequeno precisa estar em contato o maior tempo possível com a pele e o cheiro de sua mãe. E, claro, ser amamentada. Ou mesmo em uma garrafa, receba seu leite. Duvido que o ministro faça uma lacuna entre reuniões e reuniões para expressar leite, mas vamos dar a ela o benefício da dúvida.
O que me preocupa é que esse modelo de mãe que usa parênteses no trabalho para dar à luz um filho e ficar com ele apenas 40 dias seja estendida como exemplo do que deveria ser uma "mãe atual".
Obviamente, a decisão entre trabalho e maternidade não é fácil para as mulheres de hoje. Como mantenho no blog, acho que é necessário estabelecer medidas eficazes para a reconciliação entre trabalho e família, para que mães (e pais, é claro) possam trazer filhos ao mundo, apreciá-los e, o mais importante, estar com eles o melhor tempo possível.
