Boas notícias vêm de Múrcia. Um Sentença reconhece o direito de solicitar licença devido ao risco de amamentação, conforme reconhecido pela legislação vigente. Uma trabalhadora do Hospital Reina Sofía ganhou uma sentença final que pode servir a outras nutrizes que estão em situação semelhante. Um relatório indicou como um perigo "a falta de privacidade para a extração de leite", mas o trabalhador havia sido inicialmente negado. No entanto, o caso chegou ao Superior Tribunal de Justiça de Múrcia e eles provaram que estava certo.
É uma trabalhadora do hospital Reina Sofía, em Múrcia, que solicitou uma mudança de departamento após dar à luz e iniciar o período de amamentação. A solicitação foi negada à mulher e, portanto, solicitou uma licença do trabalho, que também foi negada. Ela alegou a existência de riscos de amamentação em seu trabalho.
A mulher havia trabalhado no departamento acima mencionado em turnos rotativos de manhã, tarde e noite. Ela era mãe em fevereiro de 2008. Em seguida, solicitou, seguindo todos os procedimentos legais, que adaptasse suas condições de trabalho para reduzir riscos durante a amamentação. O serviço de Prevenção de Riscos Ocupacionais preparou um relatório, em maio de 2008, que alertou para a situação de risco ocupacional durante a amamentação. Entre esses riscos, "destacou-se a falta de privacidade necessária para a extração de leite na sala de estar dos funcionários".
Mas a Diretora Geral de Enfermagem enviou um relatório ao serviço de Recursos Humanos afirmando que não havia emprego disponível compatível com a situação das mulheres. Ela, portanto, pediu para deixar o trabalho durante a amamentação, conforme reconhecido na lei.
O Tribunal Social número 3 de Múrcia negou provimento ao pedido deste trabalhador. Ela, no entanto, apelou para a Câmara Social, que finalmente provou seu direito. "Reconhecemos a situação de baixo risco devido à amamentação com o direito de fornecer 100% da base regulatória".
É uma excelente notícia que espero que ajude muitas outras mães em situação semelhante, para que não tenham medo de exigir os direitos que a lei reconhece para elas e para seus bebês. As mulheres têm o direito de solicitar que suas condições de trabalho sejam compatíveis com a amamentação ou solicitar licença se isso não for possível. Está julgamento que reconhece a licença por risco de amamentação Ele colocou isso em prática.
