Licença materna de sete horas Parece muito à primeira vista. Fiquei surpreso com esta notícia e gostaria de discuti-la com os leitores. Esta é uma mãe inglesa que voltou ao trabalho apenas sete horas após o parto.
Esta é Helen Wright, diretora de uma prestigiada escola particular, que deu à luz e sete horas depois ela voltou ao trabalho. A pequena Jessica nasceu, presumivelmente, após um nascimento simples e sem complicações, e sua mãe, que estava bem, decidiu que, por responsabilidade da escola em que trabalha, deveria voltar no mesmo dia. A menina nasceu de manhã e à tarde ambos estavam no local de trabalho normalmente.
Segundo a mãe, ela diz que mora em um apartamento muito próximo à escola e tem grande apoio do entorno, o que tornou seu valor viável retornar ao trabalho somente após sete horas de licença de maternidade. Ela garante que poderá participar de sua filhinha e de suas funções, porque ela tem todas as facilidades do ambiente para fazê-lo e que a garota pode estar com ela na escola.
Eu me sinto dividido com as notícias. Em ocasiões passadas, comentamos os casos dos ministros Dati e Chacón, que recuperaram suas funções e trabalham em um tempo muito rápido, e sofreram muitas críticas por isso.
A verdade é que, nesses casos, não estava claro que o bebê, que precisava de sua mãe naquele tempo permanentemente, pudesse acompanhar a mãe em suas obrigações, mas nesta história parece que isso será possível.
Longe de tentar julgar qualquer uma das três ou outras mães que tomam essa decisão, acho que vale a pena comentar sobre essa circunstância.
Helen Wright pode ser um exemplo do caminho que as mulheres devem seguir para o trabalho e a reconciliação familiar? Deixo esta pergunta e tenho certeza de que você contribuirá de muitas maneiras que não pensei em interpretar neste caso. uma licença de trabalho de sete horas e considerar que seria o melhor para mães e filhos.
