Após apresentar as propostas eleitorais dirigidas às famílias dos quatro principais partidos: PP, PSOE, IU e UPyD, coletaremos o que acreditamos ser as melhores propostas voltadas para a reconciliação entre trabalho e família.
Infelizmente, no cenário político, a conciliação não recebe a importância que merece. Há alguns dias, acabei de andar na ponta dos pés pelo debate eleitoral. Parece haver problemas mais prementes para resolver, como o desemprego e a situação econômica, independentemente de uma mudança nas políticas de conciliação poder ajudar a impulsionar mudanças reais.
Nos últimos dias, extraímos as propostas eleitorais que cada partido político recolhe em seus programas para os próximos Eleições 20N, sempre focada nas questões que interessam aos pais, especialmente educação, conciliação, família, maternidade e igualdade.
Analisar cada uma das propostas de cada parte em cada área seria muito complicado, e acreditamos que não é o lugar para fazê-lo, por isso decidimos nos concentrar nas melhores propostas feitas pelas partes em conciliação trabalhista e familiar.
Viveiros no local de trabalho, horário flexível, trabalho em equipe e dias de licença maternidade
Começamos com as propostas de PP, poético, mas muito pouco concreto:
Aprovaremos um plano abrangente de apoio à reconciliação do trabalho, vida pessoal e familiar de homens e mulheres, cujo principal objetivo é a eliminação de obstáculos que limitam essa reconciliação. Incorporaremos incentivos fiscais para as empresas que criarem creches em seus centros de trabalho. Promoveremos a flexibilidade de horários no trabalho e nas escolas, bem como medidas para promover o teletrabalho. (PP)
Tornaremos mais flexível o uso do tempo disponível para os trabalhadores lidarem com seus próprios assuntos, através de um saco de horas que eles podem distribuir livremente. (PP)
Em que consiste o plano? Queremos conhecer as medidas que serão tomadas para alcançá-lo. Os berçários no local de trabalho, a flexibilidade de horários e o teletrabalho parecem ótimos, mas como será promovido? Acabaremos acreditando que o PP não quer mostrar suas cartas para não se queimar.
Por seu lado, o PSOE Tem sido mais explícito, talvez porque, em condições, ele deve colocar toda a carne na grelha:
Expandiremos a oferta de horários das creches públicas para permitir sua compatibilidade com os dias de trabalho dos pais. Além disso, para atender às necessidades do primeiro ciclo da educação infantil, serão facilitadas as iniciativas empresariais que proporcionem flexibilidade e escolha dos pais nas fórmulas para o cuidado e o cuidado das crianças. (PSOE)
A priori, pode parecer muito bonito. Mais horários de oferta para que os pais possam acomodar seus horários de trabalho com o dia escolar. Mas o que os pais querem e precisam é ter mais flexibilidade de trabalho, em horários e condições, para para cuidar de seus próprios filhos em vez de ter que deixar mais horas sob os cuidados de outras pessoas. Em vez de mais creches, medidas que permitem aos pais optar por ficar em casa nos primeiros anos de vida de seus filhos, se assim o desejarem, sem serem excluídas do sistema de trabalho.
E, a propósito, a medida proposta pelo PSOE que em teoria é muito boa, mas você precisa ver o que seria na prática é criar um pacto para a racionalização do tempo:
Promoveremos uma mudança cultural para a racionalização do horário de trabalho, através de uma grande Pacto Nacional para uma Melhor Utilização do Tempo. Esse pacto incluiria medidas para aumentar a conscientização do público, políticas de incentivo para empresas em medidas de conciliação e a racionalidade do horário de trabalho e na promoção de novos modelos organizacionais mais alinhados às necessidades das famílias. Especificamente, contemplará a aplicação de medidas como a flexibilização dos horários de entrada e saída do trabalho, a extensão da aplicação voluntária de meio período, a generalização do dia contínuo, o uso das TIC, especialmente na forma de teletrabalho. ou teleconferências. (PSOE)
Eles também propõem creches no local de trabalho e quatro dias de permissão para o atendimento urgente de crianças menores.
Continuaremos a promover áreas infantis em centros de trabalho, salas de aula matinais e serviços de proximidade. (PSOE)
Estabeleceremos dias de folga para o cuidado de crianças e outros parentes em situação de dependência por motivos de urgência. Para isso, promoveremos uma modificação do Estatuto dos Trabalhadores que inclua o reconhecimento de quatro dias de licença para um dos pais destinados aos cuidados urgentes e transitórios de crianças menores de doze anos de idade e outros parentes em situação dependente encarregada do trabalhador. (PSOE)
Extensão da paternidade e licença de maternidade
Uma das propostas mais atraentes que encontramos nos programas eleitorais é a extensão da licença de maternidade e paternidade, onde considero a chave do trabalho e da conciliação familiar, mas, por um motivo ou outro, acaba de ser rebaixado.
Estender a duração da licença de maternidade e paternidade, como uma medida para promover a reconciliação entre trabalho e família e promover a parentalidade positiva. (UI)
Incentivar a extensão da licença parental, tendendo a igualar a licença de maternidade e paternidade, para promover oportunidades iguais de emprego para homens e mulheres, e o direito de ambos os pais de participar igualmente na criação dos filhos. (UPyD)
Responsabilidade compartilhada por pai e mãe
E algo também muito importante para as famílias: promover a responsabilidade compartilhada de ambos os pais.
Incentivar a corresponsabilidade nas tarefas de atendimento familiar a mulheres e homens por meio do desenvolvimento de serviços sociais, especialmente escolas maternais e de dependência, e no horário comercial e serviços que facilitem a conciliação. (UPyD)
Esquerda Unida Ele propõe reduzir o horário de trabalho, embora eu acredite que menos horas não sejam a solução, mas uma melhor racionalização do tempo, onde a produtividade é mais importante que o número de horas.
Redução do horário de trabalho para 35 horas semanais sem redução do salário mensal. Controle e limitação de horas extras. Simplificando os horários de trabalho. (UI)
E para incorporar as mulheres no mercado de trabalho:
Incentivar a incorporação de mulheres à população ativa assalariada com o desenvolvimento de uma série de medidas que favoreçam essa entrada e que ajudem na criação de emprego (universalização e gratuidade de escolas maternais públicas; extensão de licença de maternidade / paternidade; verdadeira reconciliação da vida familiar com o trabalho ...). (UI)
Racionalização de planejamentos
O racionalização de cronogramas, mais semelhantes aos do resto da Europa, porque podemos compartilhar pouco com nossos filhos se chegarmos em casa duas horas depois do que o resto dos europeus.
Promover horários mais racionais, semelhantes aos do resto da Europa, que facilitem a reconciliação da vida familiar e profissional. Incentivar nas empresas o estabelecimento de sistemas de teletrabalho. (UPyD)
Por fim, queremos apresentar algumas propostas de outra parte, Equo, que apesar de minoritário, pretende abordar o modelo norueguês e tem propostas interessantes em termos de conciliação. Propõe:
Desenvolva políticas para apoiar as unidades familiares em seus vários modelos, incluindo aspectos de guarda compartilhada, paternidade, corresponsabilidade, equilíbrio entre vida profissional e familiar e outros. Melhorar e complementar os períodos de baixa pós-nascimento, adoção ou acolhimento de bebês de acordo com critérios de corresponsabilidade. Nova regulamentação trabalhista a serviço da conciliação, equidade e responsabilidade conjunta. Envolvimento do mundo dos negócios. Promoção de medidas para expandir recursos e ajudar no ambiente doméstico e escolar nos primeiros anos de vida. (Equo)
Embora eu ache que ninguém decida votar apenas em propostas focadas na família (ou talvez sim), pelo menos espero que esta captura de tela geral para melhores propostas eleitorais dos diferentes partidos políticos sobre conciliação trabalhista e familiar, Posso ajudá-lo a saber quais são as intenções, que, embora em geral estejam bem encaminhadas, considero pouco convincente para obter uma conciliação real.
