É interessante conhecer o licença de maternidade e paternidade que são concedidos na Europa para avaliar e comparar a situação dos diferentes países.
Reunimos as informações sobre os períodos de retirada e os benefícios recebidos naquele período em 35 países europeus.
Em termos gerais, podemos dizer que os países nórdicos (Finlândia, Islândia, Dinamarca, Suécia e Noruega) são os mais vantajosos nas políticas sociais, com medidas que promovem a igualdade entre pai e mãe e facilitam a conciliação entre trabalho e família.
Espanha, com 112 dias para a mãe e 15 dias para o pai, está na cauda da Europa. Especificamente, ele ocupa o oitavo lugar atrás da Turquia, Suíça (ambos com 112 dias para a mãe e 3 para o pai), Letônia (112 dias para a mãe, 10 para o pai), Chipre (apenas 112 dias para a mãe), Bélgica (105 dias para a mãe e 10 o pai), Eslovênia (84 dias para a mãe e 11 dias para o pai) e Liechtenstein (apenas 56 dias para a mãe).
A Alemanha tem um período mais curto que o da Espanha para a mãe, 98 dias (14 semanas), dos quais 42 dias são antes do nascimento, mas após o parto, um ano é adicionado a 67% da ajuda com um limite de 1800 euros O mesmo por um ano para o pai. Além disso, embora o casal possa ter sua renda reduzida durante este ano, uma ajuda bastante forte ao parto é concedida.
A licença mais curta da Europa
Liechtenstein tem a menor licença para a mãe, 56 dias e nenhum dia para o pai, seguido pela Eslovênia com 84 dias para a mãe e 11 dias para o pai.
Quanto ao pai, os períodos de retirada mais curtos são os da Holanda e Malta, com apenas dois dias. É seguido pela Suíça e Turquia com 3 dias.
A licença mais longa da Europa
O As licenças de maternidade e paternidade mais longas são as da Suécia, com 480 dias (16 meses) compartilhados entre pai e mãe, recebendo 80% até 390 dias. O pai tem a obrigação de levar pelo menos 60 dias + 10 dias úteis a partir do nascimento.
É seguido pela Noruega com 392 dias (56 semanas) a 80% ou 322 dias (46 semanas) a cem por cento. O pai tem direito a 70 dias de ajuda (10 semanas) recebendo cem por cento de seu salário. A mãe é obrigada a levar 21 dias antes do parto e 42 dias após o parto, o restante pode ser compartilhado com o pai. Por algo Salve as crianças A Noruega se destaca como o melhor país para ser mãe.
A situação da Espanha
As 16 semanas de licença de maternidade ocupam Espanha em oitavo lugar europeu. A licença de maternidade é especificada em 16 semanas Licença remunerada 100%, expansível a mais duas semanas para cada criança, a partir da segunda, se for um parto múltiplo, e em caso de incapacidade do bebê. Esse direito também pode ser exercido nos casos de adoção e assistência social, permanentes ou temporárias, desde que as crianças tenham menos de seis anos de idade.
Das 16 semanas, as 6 primeiras são obrigatórias para a mãe, enquanto as outras 10 semanas podem ser divididas entre o pai e a mãe simultaneamente ou consecutivamente.
Por sua parte, o pai tem 2 dias por nascimento mais 13 dias, que pode ser de 15 dias no caso de nascimentos múltiplos e 20 no caso de famílias numerosas.
Embora esteja longe de ser a situação ideal e a anos-luz do que acontece em países como Suécia ou Noruega, a Espanha não é tão ruim. Você só precisa dar uma olhada em outros países.
No entanto, a coisa mais preocupante é que não há perspectiva de que a situação mude. De fato, foi solicitado o aumento da licença de maternidade para seis meses, existem muitas associações que lutam por ela, sem resultados favoráveis. Na mesma linha, a licença de paternidade está prestes a ser estendida para 4 semanas a partir de 2011, mas o projeto produziu água.
Igualdade entre pai e mãe
Poucos países têm períodos iguais ou mais ou menos iguais de licença para mãe e pai. Em geral, existem diferenças muito acentuadas se compararmos as permissões concedidas à maternidade e à paternidade. Os pais estão em piores condições do que mães
Entre os países da Europa com políticas mais igualitárias Podemos destacar:
- Suécia: 480 dias para pai e mãe.
- Romênia: 126 dias para pai e mãe.
- Alemanha: até 98 dias para pai e mãe.
- Islândia: ambos têm 90 dias a 80% + 90 dias para compartilhar com o pai / mãe.
O único país que possui exatamente os mesmos direitos entre licença de maternidade e paternidade é Islândia e, curiosamente, a Áustria oferece mais dias de folga para a paternidade do que para a maternidade.
Um modelo que não é estritamente igualitário, mas permite que ambos compartilhem a permissão é o de Finlândia. A mãe tem direito a 105 dias de licença e o pai a 18, mas ambos também podem compartilhar 158 dias desde o nascimento da criança.
Embora haja uma conscientização crescente, poucos pais tiram licença parental além de 15 dias após o nascimento. As taxas de aproveitamento de licenças são muito maiores nos países nórdicos, onde existem esquemas mais flexíveis e reforçados com altos salários.
Uma das questões levantadas para facilitar a reconciliação familiar é criar licença de paternidade obrigatória. Mas este é outro debate.
Abaixo você pode ver uma caixa com o licença de maternidade e paternidade de 35 países da Europa.
